99bt工厂2013年最新 “诚然处分问题慢，但处理东说念主快啊！”
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浩浩汤汤，体当今这儿
“多”说两句
职场中，决定服务走向的，迟缓不是“起点”了，而是“服务”
东说念主们作念事先，齐学会了谈判一下，这个事会不会导致我背责担责
只须冒失隔离庄重，管他能不成有益公司故意发展
只须能让别东说念主背锅，管他会不会家丑外扬急流滔天
遭遇有服务风险的事，大部分东说念主齐在踢皮球，踢出了明哲保身，踢出了祥瑞上岸，踢出了出淤泥不染
惟一个别傻的主动接球，弱的踢不出去球，才让某些服务得以鼓励
等这些“笨蛋”办完事，再那他们问责“祭天”
晦暗进一步强化了“避责”的理念，让更多的东说念主认定了“甩锅”的艰难性
再遭遇事，更没东说念主作念，皮球踢得更猛
是以，当下的职场，看似大众在忙繁重碌，其实元气心灵齐花在“留痕”“佐证”这些不错死一火自己服务的事情上，险些毫无执行价值
是以，服务包摄问题，才是导致“职守”和“样貌”的根源
不把权责包摄理顺，不把容错机制建好，无论若何强调“减负”和“减样貌”，也难有骨子改不雅
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声 明
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